年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的业务、文化和发展战略相契合。“创新驱动，共筑未来”或“携手同行，共创辉煌”等。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，年会会在公司内部或外部的会议中心、酒店或度假村举行。

参会人员

确定参会人员范围，包括公司高层、中层管理、基层员工以及合作伙伴等。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的业绩，展望未来。

2、业务回顾与展望：各部门负责人对过去一年的工作进行总结，对未来一年的业务发展进行展望。

3、表彰与奖励：对优秀员工、团队及合作伙伴进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的沟通和合作。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、趋势和经验。

6、晚宴：在年会的高潮部分，安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

7、团建活动：组织一些团建活动，如户外拓展、团队建设游戏等，增强团队凝聚力。

活动宣传

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提前让员工了解年会的相关信息。

预算与费用

根据活动规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等方面的费用。

后勤保障

确保年会现场的布置、设备、餐饮、交通等方面的后勤保障工作到位，确保年会的顺利进行。

年会结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的营销企业策划年会策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善。